为深入贯彻落实省两会精神，精准谋划新一年人才工作重点任务，1月30日，组织部召开人才工作专题研究会议。会议传达学习了2026年贵州省《政府工作报告》中关于人才工作的部署要求，围绕“强化科技人才支撑”等重点任务，研究制定贯彻落实举措。组织部部长梁成浒主持会议并讲话，组织部全体教师参加会议。

   会议指出，刚刚闭幕的省两会对2026年人才工作作出明确部署，特别是提出“选派1200名以上科技特派员到基层开展科技服务，实现农业特色优势产业科技特派员涉农乡镇服务全覆盖”的目标任务，为做好全年人才工作指明了方向、划出了重点。全体组工干部要深刻领会省两会精神，切实把思想和行动统一到省委、省政府的决策部署上来，以更高站位、更实举措推动人才工作落地见效。

   会议强调，2026年是“十五五”规划开局起步的关键之年，做好人才工作意义重大。要紧紧围绕全省经济社会发展大局，聚焦“四新”“四化”主战略，找准人才工作的切入点和发力点。一是精准对接产业需求，围绕重点产业、重点领域，编制急需紧缺人才目录，实施更加精准的引才举措；二是深化产教融合育才，加强与高校、科研院所、职业院校的合作，推动人才培养链与产业链深度融合；三是优化人才服务生态，持续深化人才发展体制机制改革，完善人才评价激励保障机制，营造近悦远来的人才发展环境。

   会议要求，人才科要对照省两会部署的目标任务，结合本地区实际，尽快制定2026年人才工作实施方案，细化责任分工，明确时间节点。要建立工作台账，实行清单化管理、项目化推进，确保科技特派员选派、人才引进培育、技能人才队伍建设等重点任务不折不扣落实到位，为推动全省高质量发展提供坚强的人才支撑和智力保障。

  与会同志围绕如何承接落实好省两会部署的重点任务进行了深入交流研讨，并结合部门职责提出了具体落实举措。大家一致表示，将以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，奋力开创人才工作新局面，为“十五五”开局起步贡献组织力量。