组织部（人才工作办公室、党校）工作职责

组织部（人才工作办公室、党校）是学校党委主管组织工作和干部工作的职能部门，负责统筹学校党建工作，主要工作职能是：负责基层党组织建设，干部队伍建设、党员队伍建设和人才等工作，与党校合署办公。日常工作主要是：

1.认真贯彻落实新时代党的组织路线。按照上级党组织有关组织工作的指示精神和学校党委的决议、要求，结合学校实际，调查研究有关组织建设方面的情况，制定开展组织工作的计划，提出具体措施、实施办法等，并按照学校党委要求贯彻执行。

2.加强学校基层党组织建设。抓好各级基层党组织的设置和换届工作；规范组织生活、民主生活会制度；组织做好党员组织关系的接转、党费收缴与使用管理等工作；指导各二级党委做好发展党员工作，推动完善二级党委议事规则；做好贵州省综合党务管理系统维护、党内统计等工作；落实基层党组织党建工作述职评议、支部书记岗位量化考核，组织开展民主评议党员和评优表彰工作；推进党建特色品牌创建与培育。

3.认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照学校党委统筹安排做好学校干部选拔任用工作，配合上级做好各类干部的推荐考察工作，抓好年轻优秀干部、专业技术干部的教育培养工作，持续优化干部队伍结构。

4.加强干部监督管理。抓好干部日常教育培训和处级干部年度考核工作，做好干部个人有关事项报告填报、查核，兼职和因私出国（境）审批等监管工作。

5.积极发挥党委人才工作办公室综合协调作用，协助校党委督促完善人才工作的相关政策和措施，努力做好人才服务工作，按照省委、市委人才办要求，组织好申报、评定和推荐等工作。

6.在党委统筹安排下，抓好党建促乡村振兴工作。

7.加强党校建设。协助党委做好学校干部、党员、发展对象和入党积极分子的教育培训工作。

8.按照学校党委要求抓好党建成效考核工作，配合做好高质量发展考核工作。

9. 配合党委教师工作部（人事处）依法依规做好干部人事档案管理工作。

      10.完成上级部门和领导交办的其他工作任务。

组织部（人才工作办公室、党校）各科室职责

党委组织部下设组织科、干部科、人才科、党校办公室4个科室，各科室职责分工如下。

（一）组织科

1．认真贯彻执行《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《中国共产党发展党员工作细则》，抓好学校党组织建设工作，基层党组织换届选举工作；

2．按照发展党员“十六字方针”，加强党员发展工作；

3．加强对党员、发展对象、入党积极分子的教育、培训、管理工作；

4．严格执行“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会和民主评议党员、谈心谈话等党内组织生活制度，指导基层党组织开展 “创先争优”，做好党内表彰工作；

5．负责学校党内统计、上报工作，完成全校党员数据库的维护和管理工作；

6．负责党费收缴、管理及使用工作；

7．负责党员的组织关系接转、相关政审工作；

8．做好党建工作调研和理论研究工作；

9．完成领导交办的其他工作。

（二）干部科

1．做好干部日常监督管理工作；

2．抓好处级干部年度考核工作；

3．负责干部选拔任用的各工作程序、环节的具体实施；

4．做好年轻干部的选拔、培养和管理工作；

5．负责干部派出参加培训、挂职工作；

6．督促处级干部开展民主生活会；

7．协助党委教师工作部（人事处）做好干部档案材料的收集、归档工作；

8．负责干部相关材料起草、数据统计及报送工作；

9．完成领导交办的其他工作。

（三）人才科

1．按照党管人才的要求，宣传、落实好党的人才工作政策，协助党委教师工作部（人事处）做好高层次人才引进工作；

2．抓好省管专家、市管专家、拔尖人才的推荐和服务工作；

3．负责人才工作相关材料的起草、数据统计及报送工作；

4．做好党建促乡村振兴工作；

5．做好组织部办公室日常管理工作；

6．完成领导交办的其他工作。

（四）党校办公室

1．根据党委和党校校长的要求，建立和完善党校的各项管理制度；起草党校培训工作的规划和工作计划；

2．负责党校培训教学计划的制定、组织与实施，学员的管理、考核及优秀学员的评选表彰工作；

3．负责党校教师的聘请及日常管理；

4．开展党校工作调研，积极探索和总结党校工作经验，努力提高党校工作水平；

5．完成领导交办的其他工作。